学校在大力扶持学生的同时，学生也需要抓住这次的机会，更好的改善自己的条件，更加努力的学习，让自己变的更加的优秀的，这是我们要对学生所说的，让学生的一个个的未来能有一个更好的变化和发展，让学生的以后能有一个更好的成长发展的基础，保证学生能够在以后的道路上面更好的成长发展，让学生在学校里面就将自己所学的各方面知识都能够更好的应用起来，让自己的综合素质得到提升，保证学生的以后能有一个更好的发展情况，学生的综合素质上升，学生在以后的工作上面更加的得心应手，让学生能够更好的成长和发展。
温江校区是学院主要教学校区，校园绿树成荫，环境优美，教学及生活设施一流，融理论教学和实践教学于一体，现已建设成为国家电网公司系统一流的电力类技术技能实训基地；草堂校区位于成都市青羊区青华路8号，毗邻诗圣故居杜甫草堂，罗家碾校区位于成都市清江东路39号，两校区紧邻，主要承担四川省电力公司专业技术技能人员的培训任务；青峰岭教学电厂位于成都崇州市境内，是由学院自主设计及独立进行生产经营管理融“产学研”于一体的生产型教学水电站，装机容量3×1250KW，是学院电力类及其配套专业学生顶岗实习重要基地。学校还拥有国内最先进的输配电线路带电作业实训基地、国际一流的特高压仿真实训基地、全国首座实训用110kV智能变电站、变电检修实训基地、电力营销实训基地、调度自动化主站实训及电力通信实训基地。
办学实力与科学建设
学院固定资产总值4.21亿元，建筑面积22.81万平方米。设有涵盖电力建设、生产、经营、管理及与人才市场相适应的4个系27个专科专业。其中“高压输配电线路施工运行与维护”、“供用电技术”、“水利水电建筑工程”等专业被列为中央财政支持的国家示范性高职院校建设重点专业，“供用电技术”是教育部“国家级教育改革试点专业”，“水利水电建筑工程”是四川省“省级教育改革试点专业”；“发电厂及电力系统”、“水电站动力设备与管理”、“建筑工程技术”为国家示范院校建设项目自主建设重点专业。近年来，学院紧紧依托四川省电力公司，优化招生专业结构，突出电力特色，加大实训基地建设力度，加强实践性环节教学，压缩招生规模，走精品办学的路子，办学质量进一步提升，毕业生深受用人单位好评，就业率稳定、就业质量高。
办学特色与师资队伍
近百年的教育实践中，学院坚持以人为本，强化管理，凝炼出 “植根电力，与光明同行”的办学理念，确定了“培养电力行业和社会需要的高素质技能型人才”培养目标，引入ISO9001、ISO10015国际质量管理体系，引进国际先进职业教育TAFE理念，努力践行“工学结合”人才培养模式，大力实施“大学生素质拓展计划”，全面推行半年以上的顶岗实习制度。毕业生质量跟踪调查结果显示，社会各界用人单位对学院毕业生能力素质满意率保持在95%以上。
学院始终坚持把教师队伍建设作为提高人才培养质量的重要保障，积极引进高端人才，构建“校企互动、人才互用”师资队伍建设长效机制，努力打造一支高水平“双师素质与双师结构”教师队伍。目前教职工总数554人，专任教师159名， “双师型”或高级职称教师比例达到80%，研究生以上学历教师超过41%，享受政府津贴专家1人，教授7人，副教授81人。
学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，秉承“一切为学生服务”的原则，坚持以 “学生满意、家长满意、用人单位满意、社会满意、党和政府满意”为核心内容的毕业生就业工作“五满意工程”，成立毕业生就业指导中心，统筹全院毕业生就业工作，强化服务意识，做实就业指导，搭建校企合作平台，开展形式多样、内容丰富的就业教育与创业教育，大力实施顶岗实习，提高学生专业技能水平，增强就业核心竞争力。学院毕业生就业率长期保持在95%左右，专业对口率保持在80%以上，连续多年荣获 “四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”光荣称号。
奖助政策：
1、按国家相关资助政策规定，在校学生可享受：国家奖学金8000元/年；国家励志奖学金 5000元/年；国家助学金(其中：一等助学金4000元/年、二等助学金3000元/年、三等助学金2000元/年)；学院奖学金（其中：一等奖学金1000元/年、二等奖学金600元/年、三等奖学金400元/年）。
2、按国家相关助学贷款政策，对当年入学的家庭经济困难的新生，可在生源地教育行政管理部门下属的学生资助管理中心申请办理生源地信用助学贷款。生源地贷款原则上每生每年不超过8000元，贷款资金实行一次申请，分年发放。
