贵阳职业技术学校哪家好？90后入职：好学生VS好员工

　　贵阳职业技术学校哪家好?学校里的好学生，步入社会后，不一定就是一个好员工?同样是对优秀这一等级的考核，学校和社会，究竟相差几何呢?造成这种差距的原因又是什么呢?让我们一起来探寻。

　　步入社会的90后，总倍感压力，一方面是人际上前辈给予的“不靠谱”的评价，一方面是工作上领导给予的“差强人意”的叹息。90后入职，困惑如何解除?好学生与好员工之间，究竟相差多远呢?

　　是的，学校里的好学生，步入社会后，不一定就是一个好员工。尽管有人驳斥说，总体来说，大多数好学生的成就总是比大多数“坏”孩子的成就更高。但是，同样是对优秀这一等级的考核，学校和社会，究竟相差几何呢?造成这种差距的原因又是什么呢?让我们一起来探寻。

　　NO.1 校园标准 VS 职场标准

　　学生时代，足够努力是标准。一切行动听老实的指挥，听老师的话，只要按照老师的要求，足够努力，总能获得荣誉。就算考试失利，老师也会耐心的开导、指引，鼓励。

　　职场，“完成结果”是标准。在职场，按时按量完成工作任务是每个员工的本职要求。工作过程是自我摸索的过程，工作结果才是考核的标准，只有能优秀完成工作的就是好员工。

　　小编：学生时代，只要足够努力，我们就可以承认你的价值。但是在职场，与其说“我努力了”，不如用结果说“我完成了”。任何单位都只需要盈利性员工，价值型员工，大锅饭时代已经一去不复返。所以，步入职场的90后，用你们的热情、大胆，“出活儿”，从而开拓自己的立足之地吧。

　　NO.2 校园智商 VS 职场情商

　　学生时代，考是法宝，分是命根，成绩才是硬道理，考核的就是智力，比拼的就是分数，一根线策略，文科主要靠记忆力，理科主要靠逻辑思维和演算技巧。

　　职场，智商是入门法宝，情商才是较量的利器。在职场中，人际关系的融洽，能让新人迅速融入团队，不仅融入团队的人际，更是融入团队的运营，从而出色的完成工作业绩。

　　小编：学生时代的90后，更多的只关注于自我的存在、自我的意见、想法，但是，社会是一个群体，公司群体中的一个缩影，正所谓，世事洞明皆学问，人情练达即文章。90后在学校中学习到了很多，但是社会大学的历练，不容忽视，摆正位置，协调平衡，共同完成，这是职场的生存法则。

　　NO.3 校园单一 VS 职场多元

　　另外，职场的多元化分解掉了学生时代单一的成绩论和社会活动论，职场可能不需要最优秀的人，但是需要针对各个岗位最适合的人。比如财务就需要性格严谨，市场营销就需要性格活跃，策划文案就需要古灵精怪。

　　小编：充分的认识自己，认识自己的优点，认识自己的缺点，选择扬长避短的岗位，这样90后的入职才能更加顺利，才能更好的发光发热和实现自己的价值。

　　写在编后：在学生时代，我们可以不是好学生，但是我们底线也应该是合格的学生。在职场，我们可以不是优秀的员工，但起码也应该是合格的员工。好学生照亮的是学生时代的路，好员工照亮的是人生旅途之路。在漫长的马拉松中，我们或许在起跑落后，在中间掉队，但，我们总也要信心满满的冲向那个有灯塔照亮的终点。

　　90后入职，或许好学生不一定就能成为好员工，但是，苹果在那里，只要你愿意跳起来，你就能够拿得到。好学生们，向着好员工的方向，进发吧。