成都高铁乘务专业的薪资报酬怎么样?随这高铁行业的迅猛发展，高铁服务专业的的火爆，越来越多的考生报考高铁服务专业，但是各位考生真的了解这门专业么，今天成都铁路机械学校专业老师给大家介绍一下这么专业的薪酬如何，希望对你有所帮助。
高铁的薪资是多少?
1、用工形式
1.1 实习生
通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。
1.2 劳务派遣
通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。
2、福利待遇
2.1 试用期、实习期劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。
2.2 试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：
2.3业务岗位(乘务员)职位等级底薪销售提成合计
乘务长—35.4元/小时(900元)—
乘务长—24.5元/小时(750元)—
乘务长—13.6元/小时(600元)—
乘务员—35.4元/小时(900元)—
乘务员—24.5元/小时(750元)—
乘务员—13.6元/小时(600元)—
实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8
第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85
代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)
高薪资不是一下就可以达到的，想要什么就要先付出什么。不要想着一步登天，脚踏实地的去努力，专业老师祝你成功。如果你想要报考以上专业和大学，就联系网站首页的电话号码，有专业老师与您详细解答相关问题!
