中国劳动关系学院法学专业的教学质量如何?毕业后是什么学历?有3+2教学模式吗？针对这些问题，我们的专业招生老师做了如下的详回答，对我校专业感兴趣的同学不妨详细的看一下文章内容，深入了解一下。
| 专业名称 | 法学 |
| 专业热度 | 47 |
| 所在地域 | 北京 |
| 学校名称 | 中国劳动关系学院 |
| 招生对象 | 初中生（未毕业学生请提前和招生老师联系） |
| 学校地址 | 北京市海淀区增光路45号 |
| 本科专业类中排名500，地区排名500。 |
专业特色与专业综合改革情况近年来，法学系继续加强专业建设的综合改革，不断完善特色人才培养方案，科学设计特色课程体系，在保证法学学科体系完整的情况下，开设了一系列劳动法特色课程，包括：劳动法、社会保障法、劳动合同法、劳动争议处理、工会法、外国劳动法和社会保障法等，同时开设了劳动模拟法庭、劳动法律诊所、社会保障实务与案例研讨等特色实践课程，建设了设施齐备的模拟法庭实验室和法律诊所实验室，出版了一系列特色教材，承担了数十项国家和省部级科研课题，取得了丰硕的科研成果，为实现劳动法律应用型专门人才的培养目标奠定了坚实的基础。
培养并形成具有先进教学理念，具备“双师型”能力的特色专业教学团队；不断改革教学方式，实行导师制和小班制授课，努力提高教学质量；重视实践教学，加强产学研合作教育，与政府、司法机关、仲裁机构、工会、律师事务所等建立实践基地，培养学生法律实践能力。
学生培养质量不断提高，为各级公检法机关、政府部门、劳动争议处理机构、工会和企事业单位、法律服务机构输送了大量法学专业优秀人才。
2012年、2013年，法学系学生在北京市高校模拟法庭大赛中获得一等奖、二等奖。
师资队伍法学系拥有一支学历高、专业能力强、职称结构较合理、敬业勤勉和朝气蓬勃的师资队伍。
现有专任教师19人，大都毕业于北京大学、中国人民大学、中国政法大学等著名法律院校，具有良好的专业背景和学历背景，其中教授3人、副教授9人，具有博士学位的10人，在读博士2人，有博士后研究经历的2人。
80%以上的教师都具有律师职业资格证书，具有扎实的专业功底和丰富的实务经验的“双师型”师资队伍保证了法律应用型人才培养目标的实现。
近年来，法学系采取措施不断加强师资队伍的建设，教师教学水平不断提高，在学校历年教学效果评估和各类教学基本功大赛中，专业教师成绩优异并多次获奖。
学科带头人简介姜颖：教授、法学系系主任、北京市劳动法和社会保障法学会副会长，2013年被中组部聘为全国干部培训专家库专家，同时被人力资源和社会保障部和全国总工会聘为全国职工素质教育工程特聘专家。
姜颖教授多年致力于劳动法教学和研究，主要讲授劳动法、劳动合同法等课程。
连续多年被评为学校十佳教师、工会干部培训优秀教师。
2010年被评为北京市高等院校教学名师，主讲的劳动法课程被列为北京市高等院校精品课程，出版有专著《劳动合同法论》，主编和编写了《劳动争议处理教程》、《劳动法》等多部教材，发表学术论文数十篇，多项科研成果获奖，主持和参与的国家级、省部级科研课题达数十项。
近年来多次受立法机关的委托和邀请，参与了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等多部法律、法规的起草、论证工作。
在学界和社会有较大的影响。
课程设置专业核心课程：法理学、宪法学、民法学、商法学、知识产权法、刑法学、中国法制史、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法、经济法、国际法、国际私法、国际经济法、环境资源法、劳动与社会保障法。
就业领域、就业前景及就业情况法学专业的就业领域为：法律（特别是劳动法律）相关领域，就业去向主要有：国家机关、事业单位和社会团体，特别是审判机关、检察机关、司法行政机关、仲裁机构、法律服务机构、企业、工会等。
今后随着劳动关系的多样化、规范化以及国际化发展趋势，本专业学生在我国有良好的发展前途和深造前景。
就业状况：近年来本专业毕业生的就业率和就业质量不断提高，就业率一直在90%以上，就业与专业的符合度逐年提高，同时司法考试通过率和考研通过率也逐年提高。
部分往届优秀毕业生简介陈雨超，2013届毕业生。
北京市优秀毕业生，就职于北京市大兴区人民检察院。
在校期间获得“国家奖学金”、“中华全国总工会奖学金”、“学院一等奖学金”以及“优秀团干部”、“三好学生”、“优秀青年志愿者”等荣誉称号。
乔亚亚，2013届毕业生。
现就读于对外经济贸易大学攻读硕士研究生。
在校期间连续三年获得“国家励志奖学金”以及“三好学生”、“优秀团干部”等荣誉称号。
中国劳动关系学院法学专业怎么样?针对这一问题,仁者见仁智者见智，针对不同的学生，也不能说一定好或者不好，选的维度很多，同学们在选择专业的时候可以将眼光放的长远一些，或者是想清楚自己读了这一专业之后，以后能干什么，是不是符合对未来的规划，再进行理性的选择。
