成都计算机行业就业:离职率下降

随着当今互联网IT行业的快速发展,计算机行业成为一个备受青睐的热门专业.成都计算机学校表示，根据人才机构发布的职位数显示,2015年3-4月,全国IT行业职位需求数为175158个,较上月大幅攀升了21%.IT人才的短缺现象将会越来越严重.计算机行业的就业压力也在凸显,IT行业对人才的要求也精益求精.那么2015年IT行业就业前景如何呢?
 

国际金融危机背景下,相对其他行业,较为年轻的IT行业从业者开始出现工作、生活求稳的现象,IT行业相对其他行业是一个新兴行业,其平均年龄30岁左右的员工组成,决定了这个行业的特点:企业高出生率、高死亡率,新需求不断刺激新业务增长,因为整个行业用人机会较多,员工更换工作较频繁.
 

但2009年在国际金融危机背景下,中关村IT行业员工对企业的忠诚度大幅上升.员工离职率比前两年下降,主动离职率下降明显,主动离职意愿有所下降.例如,IT行业企业员工总离职率,2008年和2007年这一数字分别为21.4%和20.5%,但2009年这一数字下降为13.9%;主动离职率,也从2008年和2007年的15%左右,下降到 2009年的9%.