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工作报告解读:落实“两代会”提案 解决师生关切问题

信息来源: 发布时间:2014-5-25
      会议听取了人事处处长中作了题为《回应关切 增强方案的认可度 考核绩效 提高学校的美誉度》的人事分配制度改革方案修订工作汇报。中详细介绍了《学校人事分配制度实施办法》修订的主要背景及修订的主要过程,重点汇报了人事分配制度改革方案修订的主要内容,包括岗位考核、竞聘及聘用的时限;教师坐班、教师年度教学工作量最低标准、教学建设与社会工作的考核、增列二级教授岗位职责及主要工作任务指标、分配办法的改革、制定绩效考核管理办法等方面。
      同时也强调,人事工作无小事,实施人事分配制度改革,既关乎学校事业发展,也涉及每个教职工的切身利益。我们一定要严格遵守国家政策,结合我校发展现状和财务承受力,使学校的人事分配制度更趋合理,教职工待遇不断提升,促进学校事业健康发展。
      在听取了修订说明后,也简短梳理总结了人事分配制度实施办法的修订情况,提请各位代表积极发表意见和建议。

 

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